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  • : Bulletin de l'Union Santé Départemental CGT de l'Orne
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  • : Reflets de la dynamique syndicale C.G.T. de la Santé et de l'Action Sociale de l'Orne
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26 mai 2014 1 26 /05 /mai /2014 18:04

L'INTERSYNDICALE CGT FO UNSA UNIE CAR

NOTRE DEVOIR EST DE VOUS ALERTER

L’HOPITAL CUMULE UN DEFICIT DE 26 MILLIONS D’EUROS.CE DEFICIT RESULTE D’UNE POLITIQUE DE SANTE AU RABAIS.

Comme toutes les Directions des établissements en France, pour résorber ce déficit, notre Direction ne trouve rien de mieux que de vouloir réduire les effectifs du CHIC Alençon-Mamers sans se préoccuper de la nécessité de leur présence au lit du patient!

Inexorablement, ces mesures vont entraîner une dégradation des conditions de prise en charge des patients !

Le plan de la direction prévoit :

  • Suppression de 35 postes cette année avec en parallèle une prévision d’augmentation de 2 ,74% d’activité
  • Diminution des temps de repos
  • Mise en place d’amplitude de travail en 12 heures avec alternance jour-nuit
  • Suppression de lits d’hospitalisation 24 h sur 24

Une diminution du temps moyen de séjours des patients.

Nous ne sommes pas des robots et votre prise en charge ou celle de vos enfants nécessite du personnel vigilant et disponible .

VOUS DEVREZ RESTER ENCORE PLUS LONGTEMPS SUR UN BRANCARD AUX URGENCES !!!!!!!

Renvoi de vos proches plus vite chez eux pour faire des économies !!!!

Ce ne sera pas du fait et de la volonté des personnels soignants mais la conséquence de toutes ces mesures édictées par la direction !

N’oublions pas :

  • Notre spécificité démographique

NOUS AVONS RENCONTRE VOS ELUS ! MAIS AUJOURD’HUI RIEN NE BOUGE !

Pour garder des soins de qualité avec toute la sécurité nécessaire, le CHIC doit avoir du personnel en nombre suffisant.

L’HÔPITAL PUBLIC EST LE GARANT D’UNE EGALITE DE SOINS DE PROXIMITE POUR TOUS.

SOUTENEZ VOTRE HÔPITAL ET SON PERSONNEL DANS

SON COMBAT !

Ecrivez à vos élus

Ecrivez à notre direction

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Published by usdcgt61
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