Overblog Suivre ce blog
Editer l'article Administration Créer mon blog

Présentation

  • : Bulletin de l'Union Santé Départemental CGT de l'Orne
  • Bulletin de l'Union Santé Départemental CGT de l'Orne
  • : Reflets de la dynamique syndicale C.G.T. de la Santé et de l'Action Sociale de l'Orne
  • Contact

Recherche

11 décembre 2014 4 11 /12 /décembre /2014 21:21

COMITE TECHNIQUE D'ETABLISSEMENT

Avec un taux de participation de 54% de votants au Comité Technique d'Établissement.

CGT : 66,88% , soit 7 sièges sur 10 .

CFDT: 33,12%, soit 3 sièges sur 10.

COMMISSIONS ADMINISTRATIVES PARITAIRES LOCALES

Taux de participation toutes commissions confondues: 53,42%

CGT: 74,79%, soit 11 sièges

CFDT: 25,21%, soit 2 sièges

COMMISSIONS ADMINISTRATIVES PARITAIRES DEPARTEMENTALES (votes au niveau de l'Aigle)

Taux de participation toutes commissions confondues: 55,65%

CFDT: 30,48% CFTC: 0,81%

CGT: 63,41% FO: 3,65%

SUD: 0,81% UNSA: 2,43%

La CGT remercie nos collègues de la confiance renouvelée qu’ils apportent à nos militantes et militants.

nous l’avons dit : c’est avec l’ensemble du personnel, unis, que nous continuerons à défendre l’hôpital public.

Pour nous ce n’est pas une victoire, c’est l’assise d’un syndicat de lutte,

C’est le prolongement de notre volonté de lutter tous ensemble.

A l’Aigle, comme à tous les niveaux de la société (département, région, national), avec vous, nous mettrons tout en œuvre pour reconquérir notre sécurité sociale, un service public de santé de qualité, et un statut du personnel de haut niveau !!

Ainsi, dès 2015, nous aurons à nous mobiliser contre la future loi santé :

  • Qui s’inscrit dans le cadre d’une politique d’austérité.
  • Qui favorisera l'hospitalisation « ambulatoire » mais au détriment de l’hospitalisation complète.
  • Qui centralisera le pouvoir de décision des hôpitaux sur un seul établissement par territoire (G.H.T.).
  • Qui mutualisera certains services de nos établissements.
  • Qui modifiera nos statuts pour déplacer les agents d’un hôpital à un autre !….

Loi santé, qui doit, selon la volonté du gouvernement et du MEDEF, mettre en adéquation les dépenses de santé avec la manne financière accordée au patronat de 41 Milliards (le trop fameux pacte de responsabilité !!) sans aucune contre partie.

En d’autres termes : « ON » fait des coupes sombres (économies) dans les budgets sociaux de la Nation, pour alimenter les caisses du grand patronat.

Sans parler des 25 Milliards de fraudes par an (source : cour des comptes) qui ne rentrent pas dans les caisses de la Sécurité Sociale (notre financeur) dus au travail non déclaré.

Alors, oui, les conséquences de telles politiques sont multiples pour la Nation, le monde du travail (le chômage explose), et en particulier pour notre hôpital :

  • Cumul du sous financement de notre hôpital: 13 Millions d’Euros.
  • Abandon du projet de reconstruction
  • Énième plan de retour à l’équilibre.
  • Dénonciation par la Direction de l'accord local concernant la résorption de l'emploi précaire, concrètement:

* Abandon de l'accès des CDD au CDI au bout de 22 mois

* titularisation des CDI durant les trois prochaines années, sous réserves de contraintes budgétaires.

* D'où un encrage dans la précarité des CDD, pourtant nécessaire au bon fonctionnement des service

C'est pourquoi le cheval de bataille de la CGT du CH de l'Aigle sera toujours :

  • L’amélioration des conditions de travail,
  • la résorption de l'emploi précaire par la titularisation de tous les contractuels.
  • le maintien et le renforcement de tous nos services .
  • l'accès aux soins de qualité pour tous

Maintenant que le tableau est brossé ; comme nous l’avons toujours fait : relevons nos manches, avec vous, dans le rassemblement le plus grand : du médecin à l’ASH, du cadre à l’A.S, de l’ouvrier à l’ingénieur, de la secrétaire au chef de bureau : de grandes victoires sont possibles !!!!!!!!

Merci encore de votre confiance.

Partager cet article

Repost 0
Published by usdcgt61
commenter cet article

commentaires