Overblog Suivre ce blog
Editer l'article Administration Créer mon blog

Présentation

  • : Bulletin de l'Union Santé Départemental CGT de l'Orne
  • Bulletin de l'Union Santé Départemental CGT de l'Orne
  • : Reflets de la dynamique syndicale C.G.T. de la Santé et de l'Action Sociale de l'Orne
  • Contact

Recherche

8 janvier 2016 5 08 /01 /janvier /2016 18:54

Un protocole d’accord local de gestion du temps de travail au CPO vient d’être co-signé par les organisations syndicales et la direction.

Ce nouvel accord harmonise les modes de gestion du temps de travail pour l’ensemble des personnels du CPO.

Il intègre donc l’application de la loi sur l’annualisation du temps de travail.


Des disparités sur les horaires de travail au CPO conduisent à des déclinaisons qui sèment la confusion dans l’esprit des agents…


A ce jour, les agents des services intra et extra hospitalier du Pôle EST attendent désespérément qu'on leur précise leurs nouveaux horaires de travail à compter du 1er Février.

Ces horaires étaient censés s'appliquer au 1er Janvier. La faute à qui ?


· Le 23/12/15, une première version d’horaires diffusée crée le trouble…
· Le 24/12/15 la CGT interpelle en urgence la DRH pour que la question soit réglée au plus vite… Une seconde version est alors proclamée…
· Le 31/12/15 l'encadrement du Pôle EST par note d'information locale, indique que les horaires 2015 s'appliqueront jusqu’à la première semaine de Janvier. La CGT interpelle une seconde fois la DRH.
· Le 6/01 une nouvelle note locale précise que les horaires 2015 s'appliquent jusqu'au 1er Février.


Les salarié-e-s concernés n'en peuvent plus, ils sont dans l'impossibilité d'organiser leur vie personnelle et familiale, ils n'ont aucune lisibilité dans leurs plannings.

Pour ceux travaillant en extra, c'est encore pire.

Le travail devient difficilement planifiable car ils ne savent pas s'ils vont devoir travailler en 4 ou 5 jours, selon des scénarios horaires déterminés par leur résidence administrative, dont ils ne savent toujours pas si elle va changer, et quand.

Les congés et RTT ne peuvent être planifiés non plus et bien sûr cela impacte aussi leur vie personnelle et familiale.


Qui ne fait pas son travail ?

La CGT ne décolère pas de voir les salarié-e-s maltraité-e-s ainsi par l'institution, qui est sensée prendre soin d'eux!

De qui se moque-t-on ?

Les agents se sentent pris en otage. Ils perdent patience et confiance.
La CGT exige que cette question des horaires soit réglée au plus vite afin que les agents puissent avoir leur planning, 15 jours avant leur prise de service, comme le prévoit la loi.
Salarié-e-s du CPO, vous avez des devoirs mais aussi des DROITS, qui ne sont pas respectés.


Faites vous entendre !


Vos représentants dans les instances, restent disponibles, n’hésitez pas à les contacter pour leur transmettre vos inquiétudes, vos remarques, vos souhaits, vos attentes, …


Chaque agent reste acteur des organisations de travail qui lui incombent !!!

Partager cet article

Repost 0
Published by usdcgt61
commenter cet article

commentaires