° Votre temps de travail pourra passer en 12h par jour sans dérogation et aller jusqu’à 60h par semaine
sans limite dans le temps, au bon vouloir de la direction.
° Le délai de prévenance du planning de travail sera raccourci à un « délai raisonnable ».
Mais que veut-dire le mot raisonnable dans la tête de notre hiérarchie ?
° Ils auront également la possibilité d’annuler nos congés annuels moins d’un mois avant le départ
sur accord d’entreprise (avec 30% des représentations syndicales),
ou sur décision du directeur (quand il n’y a pas d’organisation syndicale sur l’établissement).
Comment concilier la vie de famille avec le travail à la carte ?
° L’inversion de ce qu’on appelle « la hiérarchie des normes » permettra aux employeurs d’être
en dessous du code du travail (par accord ou par referendum au chantage).
Nos directions n’auront plus de frontière à notre exploitation !!
Ce sera le démantèlement du code du travail !
Se dire que la loi travail n’impactera que le privé est un leurre, nous serons tous concernés tôt ou tard.
Pensez également à vos conjoints, enfants et familles travaillant dans le privé qui pourront être licenciés économiques ou forcés à accepter des conditions de travail indignes même si l’entreprise se porte bien.
Nos sincères condoléances ; car ils auront, comme nous, encore plus de mal à s’en sortir.
LA LOI DE LA KHOnnerie ARRIVE A GRANDS PAS.
Si vous ne voulez pas être des kleenex qu’on prend et qu’on jette à la moindre occasion :
VENEZ NOUS REJOINDRE LE JEUDI 28 AVRIL
A 10h30 DEVANT LE MEDEF, BVD DE STRASBOURG A ALENCON