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Elections Professionnelles

Samedi 6 décembre 2008












Orne - Collège Salariés - Secteur Activités Diverses (dont l'Action Sociale)

Nombre d'inscrits : 21535
Nombre de votants : 5766

Taux de participation à 26,78%, légèrement supérieur à la moyenne nationale

Nombre d'exprimés : 5578

CGT : 28,54%
CFDT : 21,77%
FO : 17,22%
CFTC : 12,52%
Solidaires (dont Sud) : 9,01%
UNSA : 6,32%
CFE-CGC : 4,62%

La CGT obtient :
            2 sièges (sur 4 à pourvoir) sur le secteur d'Alençon
            2 sièges (sur 6 à pourvoir) sur le secteur d'Argentan

La CGT se félicite des résultats obtenus.
Les responsables de l'USSO remercient les électeurs salariés de l'Action Sociale qui ont contribué à ce succès pour notre syndicat.




Pour info : les résultats de l'Orne tous secteurs confondus

Nombre d'inscrits : 77338
Nombre de votants : 24687

Taux de participation à 30,63%, supérieur à la moyenne nationale

Nombre d'exprimés : 23690

La CGT se place en tête dans l'Orne avec 30,5 % des suffrages exprimés !!

Pour info, la CFDT se place deuxième avec 22,4 %, FO se place en 3ème avec 18%.
La CFTC se place 4ème avec 13,7%, CFE-CGC arrive en 5ème avec 5,7%, vient ensuite Solidaire avec 5,4% et UNSA avec 4,4%.

La CGT remercie à nouveau les électeurs salariés de l'Orne qui font confiance à la CGT pour les représenter et défendre leurs revendications !







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Dimanche 13 janvier 2008

Nos élus aux Commissions Administratives

 

Paritaires Départementales

 

Elections du 23 Octobre 2007

 

         Nous avons obtenus 7 sièges

 

         (14 élus : 7 titulaires et 7 suppléants)

 

C.A.P.D. N° 2 :

Titulaire :BRIERE Francine, cadre au C.P.O. d’Alençon.

Suppléante : LECERF Nicole, cadre au C.H. d’Argentan.

 

C.A.P.D. N° 5 :

Titulaire :LAMARCHE Pascal, I.D.E au C.H.I.C. Alençon/Mamers.

Suppléant : RALLU Serge, Manip Radio au C.H.I.C. Alençon/Mamers.

 

Titulaire : GODEL Erick, I.D.E au C.H. d’Argentan.

Suppléant : RENOUARD Eric, Manip Radio au C.H.I.C. Alençon/Mamers.

 

C.A.P.D. N°7 :

Titulaire :GUERIN Gilles, Maître Ouvrier au C.H. de l’Aigle.

Suppléant :DAGRON Patrick Maître Ouvrier Principal au C.H.I.C. Alençon/Mamers.

 

Titulaire :RIMBAULT Philippe Cond. Ambulancier au C.H.I.C. Alençon/Mamers.

Suppléant : PROVOST Marc, Maître Ouvrier au C.H. de l’Aigle.

 

 

C.A.P.D. N° 8 :

Titulaire :TAVARES Béatrice, Aide-Soignante au C.H.I.C. Alençon/Mamers.

Suppléante : POINCELET Colette, A.S.H.Q à l’Hopital de Sées.

 

C.A.P.D. N° 9 :

Titulaire : COEFFE Jean-Jacques, Adjoint Administratif principal au C.H.I.C Alençon/Mamers.

Suppléante : BROSSARD Geneviève, Adjoint Administratif au C.P.O. d’Alençon.

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Mardi 30 octobre 2007
Mardi 23 Octobre 2007

 

 La C.G.T. est reconduite par le personnel :

 

1ère  organisation syndicale

 

de l’ ‘Hôpital de l’Aigle

avec la majorité absolue

 

Commissions Paritaires Locales :

 

  

 

2007 (%)

Evolution /2003 (%)

Sur 12 sièges

CGT

61.77

+4.17

8

CFDT

29.69

+10.24

4

FO

8.53

-14.38

0

 

 

 

 

 

 

  

 

 

      

Commissions Paritaires Départementales :

 

  

 

2007 (%)

Evolution /2003 (%)

CGT

60.19

+2.59

CFDT

28.60

+3.82

FO

8.22

-8.97

 

 

 

 

 

 

 

 

  

Comité Technique d’Etablissement :

 

  

 

2007 (%)

Evolution /2003 (%)

Sur 16 sièges

CGT

58.28

- 3.41

10

CFDT

32.59

+16.90

5

FO

9.11

-13.46

1

 

 

 

 

 

 

 

 




     Le bureau syndical remercie les 211

salariés (du cadre à l'ASH) qui ont

voté pour les candidats présentés par

la C.G.T.

 

 

         Ceux-ci, confortés par la confiance renouvelée
         du personnel, continuerons à œuvrer dans l’’union
         la plus large pour la défense de notre hôpital et
         les revendications des personnels.

           Cette force syndicale sera bien nécessaire pour

           s’opposer aux mauvais coups portés par le

           gouvernement contre la sécurité sociale, les

           retraites, le droit à la santé pour tous, le pouvoir

           d’achat et le statut de la fonction hospitalière.

 

           A ce propos, nous vous annonçons d'hores et déjà

                 

           Une journée de mobilisation

           Mardi 20 Novembre 2007

 

                        sur ces revendications :

          pouvoir d’achat, salaires…

 

          Quant au taux de participation (environ 61%) très

          honorable, nous entendons déjà ceux-là même (qui

          n’ont rien fait pour inciter le personnel à voter)

          pleurer sur le taux d’abstention :

  1. Le ministère de la santé pour la sortie très tardive du décret

  2. Mr LISMONDE, Directeur du CH de l’Aigle (bien dans la ligne du gouvernement)

  • qui a refusé les enveloppes « T » (affranchissement payé par l’hôpital pour les votes par correspondance)

  • ainsi que l’éditorial du secrétaire du CTE en première page de l’ECHOPITAL

  • qui s’est bien gardé dans les réunions de services d’inciter le personnel à voter, y compris dans le plan de communication financé par l’ARH. C’était pourtant son devoir !

  • a mis à la disposition des Ressources Humaines une équipe des plus réduite pour la préparation des élections (tache lourde et importante).

 

           Malgré ces barrages notre légitimité

 

           syndicale et donc la représentativité

 

         
           de la CGT est incontestable !!
Par ussocgt
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Lundi 25 juin 2007

La place des organisations syndicales est très clairement dans le collimateur du nouveau Président de la République : «  seulement 8% des salariés sont syndiqués en France, les syndicats ne sont donc pas représentatifs. »

 

Un argumentaire sans faille ?

 

Sauf que personne ne conteste la légitimité du Président, dont le parti ne représente en terme d’adhérents qu’environ 0,65% des électeurs !!!

 

Autre illustration, et à titre comparatif : la CGT à elle seule a plus d’adhérents que tous les partis politiques cumulés !!!

 

La représentativité ne se mesure donc pas uniquement sur un nombre d’adhérents.

 

C’est bien l’expression directe des salariés, par leur vote lors des élections professionnelles qui responsabilise et rend représentatives les organisations syndicales.

 

Alors pourquoi vouloir s’attaquer aux syndicats ?...

si ce n’est pour avoir le champ libre et pouvoir disloquer les droits des salariés, dégrader les conditions de travail et de vie, réformer l’ensemble du système de protection sociale (maladie, chômage, famille, retraite) diminuant ainsi les droits des « accidentés » de la vie.

 

En effet, historiquement, le syndicalisme, symbole de l’union des salariés a toujours été, et demeure la seule force sociale en capacité

  • D’exprimer les revendications des salariés…

  • D’empêcher la mise en place de réformes ou droits régressifs(comme par exemple le CPE avec sa période d’essai et de non droit de 2 ans pour les jeunes salariés lors de luttes récentes de 2006).

  • De proposer et négocier des droits nouveaux : sécurité sociale, allocations chômage, congés payés, mais aussi depuis quelques années de nouvelles propositions de la CGT sur un Nouveau Statut du Travail Salarié, véritable Sécurité Sociale Professionnelle génératrice de droits attachés au salarié et non pas à l’employeur comme actuellement.

Il ne faut pas être dupe, si le terme « sécurité sociale professionnelle » a été largement repris dans les débats présidentiels, son contenu en a été totalement modifié.

 

Il n’est pas étonnant alors de voir un gouvernement libéral nouvellement élu vouloir « faire la peau à ces millions d’irréductibles salariés » prêts à s’unir pour défendre leurs droits, leurs acquis, et revendiquer un meilleur partage des richesses produites par leur travail.

 

Non, le syndicalisme n’est pas « has been »*, les Jeunes syndiqués de la Santé et de l’Action Sociale construisent au quotidien un avenir de progrès social.

 

C’est pourquoi une expression très large des salariés lors des prochaines élections professionnelles du 23 octobre 2007 dans la fonction publique hospitalière est indispensable.

23 octobre 2007

 

Elections dans la FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE

 

La CGT est à vos côtés…

La CGT défend vos intérêts et vos soucis au quotidien…

 

La CGT pour vos conditions de travail…elle défend vos dossiers à la Commission Départementale de Réforme qui statue sur les déclarations d’accidents et maladies professionnelles…

 

La CGT défend vos dossiers lors de la titularisation et les avancements de grade…

 

Ces listes seront bientôt diffusées dans chaque établissement.

 

Le vote CGT est primordial

 

 

Fédération CGT

de la Santé et de l’Action Sociale

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


Par ussocgt
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